中國(guó)針織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)林光興日前接受本網(wǎng)記者專訪，就加強(qiáng)針織行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題提出看法。

記者：目前針織行業(yè)人才隊(duì)伍存在哪些不足，都需要哪些人才?

林光興：針織行業(yè)的發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍提出更高要求。目前看來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、設(shè)計(jì)研發(fā)人才和技能型操作人才等各類人才和綜合型人才，都是急需的人才。當(dāng)前研發(fā)設(shè)計(jì)人才有待進(jìn)一步培養(yǎng)，高技能操作人才不足，復(fù)合型人才更加難得。

先談?wù)勓邪l(fā)設(shè)計(jì)人才。設(shè)計(jì)包括工藝設(shè)計(jì)和時(shí)尚設(shè)計(jì)。針織工藝設(shè)計(jì)涵蓋原料、設(shè)備、編織、整理、成衣等各工序，還要兼顧營(yíng)銷、流通、消費(fèi)，工藝設(shè)計(jì)要求與藝術(shù)設(shè)計(jì)的相結(jié)合，是個(gè)系統(tǒng)工程。

設(shè)計(jì)是提高產(chǎn)品附加值關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針織產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先，但是，如果沒有時(shí)尚設(shè)計(jì)，產(chǎn)品附加值也可能不高。例如用于內(nèi)衣、健美服、服飾等制作的成形針織產(chǎn)品、經(jīng)編花邊，生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)越來(lái)越先進(jìn)，不少達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。但是近幾年不少科技含量很高的經(jīng)編花邊產(chǎn)品，銷售價(jià)格持續(xù)出現(xiàn)大幅度下滑。為什么下滑?時(shí)尚設(shè)計(jì)滯后!為什么滯后?設(shè)計(jì)創(chuàng)新不足!根源還在于具有時(shí)尚創(chuàng)意的設(shè)計(jì)人員不足!產(chǎn)品的銷售單價(jià)更重要的由產(chǎn)品的時(shí)尚性決定。所謂科技與時(shí)尚結(jié)合，二者缺一不可，這是一句老話。研發(fā)、設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)，周期較長(zhǎng)，還要加速推進(jìn)才行。

操作人才也十分關(guān)鍵。不少企業(yè)操作工隊(duì)伍不適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)的要求，不適應(yīng)先進(jìn)設(shè)備的操作要求。主要表現(xiàn)在：能夠從事教練指導(dǎo)工作、具有較高技能的工人比重太低，操作工整體水平提高緩慢。培養(yǎng)新一代高素質(zhì)高技能的操作工隊(duì)伍也是當(dāng)務(wù)之急。此外，行業(yè)面臨人員更替的問(wèn)題在“十二五”期間將普遍顯現(xiàn)出來(lái)。培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理知識(shí)的新一代接班人是當(dāng)務(wù)之急。而一批老操作工面臨更替，年輕操作工培養(yǎng)滯后，企業(yè)存在操作工斷擋，流動(dòng)大、隊(duì)伍不穩(wěn)定等各種類問(wèn)題。培養(yǎng)既掌握操作基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)又具備熟練操作技能，特別是先進(jìn)設(shè)備的操作工人，以及具有獨(dú)特創(chuàng)意的設(shè)計(jì)開發(fā)人員、品牌營(yíng)銷人才已經(jīng)成為針織行業(yè)當(dāng)務(wù)之急。

記者：2011年的緯編工職業(yè)技能競(jìng)賽收到了良好的效果，競(jìng)賽對(duì)行業(yè)人才建設(shè)產(chǎn)生怎樣作用?

林光興：2011年由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，中國(guó)針織工業(yè)協(xié)會(huì)承辦的緯編工職業(yè)技能競(jìng)賽收到了良好的效果。競(jìng)賽對(duì)推動(dòng)全行業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，形成了重視人才、崇尚技術(shù)、崗位成才的良好氛圍，產(chǎn)生積極作用。這是推進(jìn)操作工培訓(xùn)的。協(xié)會(huì)專家在預(yù)賽和決賽都進(jìn)行先進(jìn)進(jìn)操作法的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和演示，宣傳緯編工職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。在半年多的時(shí)間里，企業(yè)內(nèi)部技術(shù)工人進(jìn)行操作演練、比武，企業(yè)間相互交流、學(xué)習(xí)借鑒掌握先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。競(jìng)賽選拔出了一批操作能手，培訓(xùn)了一批骨干，他們勤于學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，善于鉆研操作技能，操作水平較高，具有良好的示范作用。對(duì)操作工專業(yè)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)的方向提出措施，形成共識(shí)，。協(xié)會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，推廣先進(jìn)的操作法，舉辦全行業(yè)緯編、經(jīng)編行業(yè)等主要工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，推動(dòng)行業(yè)操作工隊(duì)伍整體水平的全面、快速提升。

記者：針織行業(yè)人才培養(yǎng)總體思路是什么?

林光興：“十二五”是紡織強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要時(shí)期，也是針織行業(yè)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，而人才建設(shè)是針織行業(yè)發(fā)展提升十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。人才建設(shè)總體思路是以《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》為指導(dǎo)，根據(jù)紡織行業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略和紡織強(qiáng)國(guó)建設(shè)的總體目標(biāo)，大力推進(jìn)人才建設(shè)，通過(guò)人才培訓(xùn)和人才引進(jìn)等措施，造就一批現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，高素質(zhì)的設(shè)計(jì)研發(fā)人才和技能型操作人才等各類人才和綜合型人才，同時(shí)完善用人機(jī)制，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，滿足行業(yè)高效發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求。

記者：有哪些措施來(lái)推進(jìn)行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)?企業(yè)應(yīng)如何推進(jìn)人才培養(yǎng)?

林光興：人才工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，全行業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)人才建設(shè)的關(guān)鍵性、迫切性和長(zhǎng)期性，高度重視人才建設(shè)，常抓不懈。主要措施有：(1)加大培訓(xùn)力度，開展各種形式培養(yǎng)各類人才，如加強(qiáng)短期培訓(xùn)、職業(yè)教育等多種方式，提高企業(yè)人員的素質(zhì)，通過(guò)校企合作、工學(xué)結(jié)合形式，培養(yǎng)實(shí)用人才。(2)深入開展操作技能競(jìng)賽，宣貫職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，推廣先進(jìn)操作法和先進(jìn)技術(shù)，提高操作工的整體水平。(3)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)表彰先進(jìn)等方式，弘揚(yáng)尊重人才風(fēng)尚，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好氛圍。(4)深入開展行業(yè)人才交流和人才國(guó)際交流，開展人才中介服務(wù)，對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行分類指導(dǎo)。(5)推進(jìn)東部地區(qū)與中西部地區(qū)的人才合作。引導(dǎo)東部地區(qū)針織企業(yè)幫助中西部企業(yè)培訓(xùn)各類操作工人，培養(yǎng)具有高端專業(yè)技能人才，使中西部的針織行業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中取得較高的起點(diǎn)。(6)加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立行業(yè)人才統(tǒng)計(jì)體系，掌握行業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)，建立人才信息網(wǎng)絡(luò)和發(fā)布制度，傳遞人才培訓(xùn)、人才需求等信息。

企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)不僅是員工自身發(fā)展的基本要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的基本要求，人才隊(duì)伍建設(shè)要貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)之中。要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理，鼓勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮員工主人翁責(zé)任感，使人力資源得到充分利用。例如，操作工的培養(yǎng)，要根據(jù)新技術(shù)、新設(shè)備的需要改進(jìn)工藝流程，完善操作法，大力培養(yǎng)既掌握操作基礎(chǔ)知識(shí)，又具有熟練操作技能，特別是操作先進(jìn)設(shè)備的操作技能的操作工。同時(shí)完善用人激勵(lì)機(jī)制，用合理待遇留住人才，用好人才，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)的穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。

記者：在具體工作的落實(shí)中有哪些政策建議?

林光興：把行業(yè)的人才建設(shè)當(dāng)成強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作，大力支持行業(yè)協(xié)會(huì)開展人才培訓(xùn)、人才交流和人力資源開發(fā)等方面的工作，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在人才建設(shè)中的作用。根據(jù)針織行業(yè)發(fā)展需要，修訂和完善針織及相關(guān)行業(yè)的職業(yè)、工種，使針織行業(yè)的工種分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、完善。加大針織行業(yè)技能大賽的扶持力度，大力表彰、宣傳操作能手和先進(jìn)企業(yè)的事跡。鼓勵(lì)企業(yè)提高研發(fā)、各類培訓(xùn)投入占比，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。紡織及相關(guān)院校擴(kuò)大針織及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生在提高專業(yè)理論基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐，深入研究和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。加大各種形式的職業(yè)教育、職工教育的扶持力度。扶持人力資源服務(wù)、人才培訓(xùn)、人才協(xié)作等工作，支持行業(yè)領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人等人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)針織產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)和地方針織行業(yè)協(xié)會(huì)采取多種形式，培養(yǎng)行業(yè)急需的各類人才。